Het Nieuwe Werken

Er wordt veel gezegd en geschreven over Het Nieuwe Werken maar waar staat het nou voor? Onze definitie houden we graag kort: Het Nieuwe Werken is een nieuwe manier van werken en samenwerken, ondersteund door moderne technologie, en veel beter afgestemd op hoe mensen vandaag willen werken. Door Het Nieuwe Werken in de bedrijfsorganisatie te introduceren, werken mensen daar waar zij het beste hun taken kunnen uitvoeren. Ongeacht locatie of tijd. Zo komen collega’s sneller met elkaar in gesprek en ontstaan nieuwe ideeën. Het Nieuwe Werken draait in de basis om drie zaken: de snel groeiende mogelijkheid om 24:7:365 te werken, overal kunnen werken en de optie hier als organisatie een eigen invulling aan te geven.

OCS Workplaces laat vanaf 2007 Het Nieuwe Werken werken voor diverse organisaties. In samenwerking met telecombedrijf Vodafone hebben we een eigen concept ontwikkeld: The Changing Workplace. The Changing Workplace gebruikt de werkomgeving als strategisch middel van de organisatie. Elk huisvestingsvraagstuk kan vanuit veel invalshoeken worden bekeken, die elk hun strategische waarde hebben. Met een geïntegreerde aanpak (The Changing Workplace) heeft de organisatie een krachtig concept in handen om veranderingen te ondersteunen.

Meer weten over The Changing Workplace? Vul dan de digitale antwoordkaart in.